技能実習制度で法令違反が多いと言われます。
法令違反の程度によっては技能実習計画の認定取消や企業名の公表などの厳しい処分を受けることがあります。

そもそものなぜ法令違反が発生するのか原因を考えてみると

①意思や使命感の欠如
②法令のわかりにくさによる間違った解釈による運用
③チェックリスト等の体制の甘さによる見落とし
④スタッフの知識不足
⑤法改正などの情報の共有不足

などが挙げられると思われます。

①は論外ですが、②～⑤については、専門家によるアドバイス、内部での体制構築、研修の充実化など、改善方法はいくらでもあります。

ただし、一朝一夕で改善できるものではありませんから、まずは現状の問題点の把握、ゴールの設定、改善の手段等、を計画し、順を追って進める必要があります。

事業所の法令順守により、安全に業務を遂行できることは勿論、外国人労働者のモチベーションアップとなり企業の生産性が上がりますし、良い評判が外国人や企業間で伝わるため、優秀な外国人の受け入れの促進にもつながります。

当事務所では、外国人労働者を取りまく課題点について、トータルサポートを提供致します