当事務所では、企業向けの労務管理のサポート・アドバイスを行っております。
フォローできる領域としては、労務法務関連の対応はもちろん、制度構築・人事企画上のテーマとなる、海外人材のターゲット設定や採用手法のご提案、エクスパッツのような海外と日本との橋渡しの人材に関する特有の論点についての運用整備から、実際に顧客の社内に入っての情報共有のサポートまで多岐にわたります。

労務法務については、国際会計・法務・その他手続きに詳しい弁護士・会計事務所・行政書士等とのネットワークも築いておりますので、「外国人・国際+人事」関連のルールや手続であれば、基本的に何らかのご対応はできると思います。

また、特に見過ごされがちなのがトラブル対応です。海外赴任では日本では発生しない労務トラブルも起こります。
まずは日本から送り出す際にどのような対応をすればよいか、 送出してからはどのようなフォローをすればよいか、予防法務としてのルール設定から事例の共有まで柔軟に対応しております。

また、労務トラブルが発生した場合の対処については、労務的な対応の相談事例の知見がありますし、国際法務への対応が必要な場合、国際法に詳しい専門家とも連携して対応することができます。
こうしたサービスを提供する、社労士や税理士の方への顧問サービスも複数社契約をして頂いています。