外国人の労務管理といっても留意点は様々です。

例えば農業の場合、早朝勤務があることも多いため、
朝5時前に労働する場合は深夜手当の支払いが必要、
天気が原因としても会社の判断で仕事を休みとした場合は休業手当の支払いが必要、
などの知識が必要です。

また技能実習では技能実習法の知識は必須ですし、人材派遣や職業紹介の場合はそれぞれの法令を
把握しておく必要があります。

その他、資格外活動許可で働く場合は週28時間まで等、在留資格に関連する注意事項もあります。

当事務所では、企業様の状況のヒアリングをしたうえで、注意点や必要な手続き、細かい処遇についてアドバイス致します。